Betriebliches
Gesundheitsmanagement
Sie wollen die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden fördern, aber Sie wissen nicht, an welchen Stellen Sie ansetzen sollen? Sie möchten die Leistung Ihrer Mitarbeitenden steigern und Fehlzeiten reduzieren? Dann sind Sie hier genau richtig!
Betriebliches
Gesundheitsmanagement
Was kann das betriebliche Stressmanagement in ihrem Unternehmen leisten? Sie möchten die Leistung Ihrer Mitarbeitenden steigern und Fehlzeiten reduzieren? Dann sind Sie hier genau richtig!
Betriebliches
Gesundheitsmanagement
Sie wollen die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden fördern, aber Sie wissen nicht, an welchen Stellen Sie ansetzen sollen? Sie möchten die Leistung Ihrer Mitarbeitenden steigern und Fehlzeiten reduzieren? Dann sind Sie hier genau richtig!
Betriebliches
Gesundheitsmanagement
Was kann das betriebliche Stressmanagement in ihrem Unternehmen leisten? Sie möchten die Leistung Ihrer Mitarbeitenden steigern und Fehlzeiten reduzieren? Dann sind Sie hier genau richtig!
Betriebliches
Gesundheitsmanagement
Was kann das betriebliche Stressmanagement in ihrem Unternehmen leisten? Sie möchten die Leistung Ihrer Mitarbeitenden steigern und Fehlzeiten reduzieren? Dann sind Sie hier genau richtig!
Durch Stärkung der Gesundheit der Arbeitskräfte die volle Leistung im eigenen Unternehmen sichern
Je nach Zielen, Betriebsgröße und Ist-Situation des Unternehmens biete ich Ihnen folgendes Leistungsspektrum an. Alle Leistungen, die unten aufgeführt werden, werden auf Ihr Unternehmen individuell zugeschnitten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Ihre Mitarbeiter, Ihr Kapital
Was kann das betriebliche Stressmanagement in ihrem Unternehmen leisten?
Klar ist, dass sich Stress in manchen Situationen einfach nicht vermeiden lässt. Dafür ist die Arbeitswelt mittlerweile viel zu schnell und komplex geworden. Allerdings können viele kleine Maßnahmen dafür sorgen, den normalen Arbeitsalltag stressfreier zu gestalten ... erfahre mehr
Als gelernte Arbeits- und Organisationspsychologin (B. A.) und Gesundheitspsychologin (M. Sc.) bringe ich eine ganzheitliche Wahrnehmung eines Menschen in der Organisation mit sich.
Grundlage meiner Arbeit ist das Bio-psycho-soziale Modell, also Betrachtung einer Person in seinem ganzen Lebenskontext. Darunter schließe ich neben den körperlichen Dimensionen auch die psychische Gesundheit sowie das Zusammenleben und Arbeiten.
All diese Aspekte stehen in einer Wechselwirkung und sollten ganzheitlich betrachtet werden.
Ich arbeite nur mit wissenschaftlichen Modellen und Testverfahren, wie z.B. Work Ability Index oder Trierer Inventar zum chronischen Stress. Zusätzlich bin ich ausgebildete Stressmanagerin und im Bereich der individuellen und betrieblichen Gesundheitsförderung tätig.
Um die Ressourcen und Potenziale der Mitarbeitenden zu erkennen und stärken, biete ich Ihnen folgende präventive Maßnahmen für Ihr Unternehmen:
- Stressmanagement mit Fokus auf positive Psychologie
- Messung der Arbeitsfähigkeit
- Stärkung der Resilienz durch Arbeit mit Ressourcen
- und ... erfahre mehr
Erfolge & Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Steigerung der physischen Beschwerden und psychischen Erkrankungen, wie z. B. Burnout, sind nicht mehr selten. Viele Unternehmen kämpfen mit einem erhöhten Krankenstand oder Präsentismus.
Den Erhalt der Arbeitsfähigkeit wird aus diesem Grund nicht nur für die ältere Mitarbeiter, sondern auch für die jüngeren Fachkräfte relevant.
An dieser Stelle gewinnt das Thema der Nachhaltigkeit an Bedeutung. Der Mensch soll in einem Unternehmen als Ressource betrachtet und nachhaltig gefördert werden.
Die Vorteile des betrieblichen Gesundheitsmanagement für Ihr Unternehmen
Informieren Sie sich hier unverbindlich über ihre Vorteile des betrieblichen Gesundheitsmanagement ..